中部战区陆军某旅树立荣誉激励鲜明导向，官兵苦练精练争创“神炮班”——

　　从“一枝独秀”到“花开九朵”

　　■吴超 樊龙佳

　　初夏塞北，尘土飞扬，中部战区陆军某旅“神炮班”考核拉开战幕。

　　发动、装填、瞄准……05号火炮舱内，战斗员们快速完成射击准备。

　　“1至4号目标，歼灭！”接到指令，战斗员密切配合，协同行动。“轰！”一声巨响，首发炮弹呼啸出膛，正中靶心。大地还在颤动，下一发炮弹已准备就绪。随着一声令下，炮弹再次呼啸出膛。

　　“固定目标4发4中，运动目标3发3中！”比武成绩宣布，班长李宁所带炮班又一次荣膺“神炮班”称号。尽管班组成员发生变化，但在李宁的带领下，炮班已连续3次获此殊荣。更令官兵意外的是，此次比武，旅队最终评出了9个“神炮班”。

　　“这个成绩来之不易，是官兵苦练精训的结果。”该旅作训科一名参谋介绍，根据新大纲相关规定，他们对“神炮班”的评定标准作出修订，要求反应时间更短、打击方式更多样，且命中率要达到100%。梳理该旅近5年来的考核成绩，从最初全旅仅有一个“神炮班”，到去年上升至3个，再到如今“花开九朵”，部队战斗力的提升非常显著。

　　该旅领导介绍，近年来，他们依托“神炮班”“神炮连”等品牌比武活动，大力表彰成绩突出的战斗班组和连队，有效激发了官兵投身练兵备战动力。

　　去年，看盘刚任职不久的一营二连连长带领官兵刻苦钻研战法训法，总结出目标训练法、计数训练法、过关升级训练法等多种训练方法。比武考核前，他带领比武备战官兵住进训练场，加班加点持续攻关。最终，该连两个班组分别取得第一名和第三名的好成绩，双双获评“神炮班”；连队以全旅总评第一的成绩，被评为“神炮连”。

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　　比武一结束，该旅随即组织“战地颁奖会”，为获得荣誉的集体和个人颁发奖牌和荣誉证书，号召全体官兵向他们学习，鼓励他们为各基层单位分享经验体会、传授方法技巧。

　　一份荣誉就是一种激励，一个典型带动一批官兵。该旅领导介绍，“神炮班”的评定没有比例和数量的限制，有利于激励官兵瞄准目标奋勇争先，推动部队战斗力整体提升。

　　某连中士周昌伟担任班长3年，一直带领炮班刻苦训练，成绩却始终徘徊不前。几次报名参加“神炮班”考核，周昌伟带领的班组都没能入围。一营二连受到表彰后，他主动到该连“取经”，在找准短板弱项的基础上持续改进训练方法。此次比武，周昌伟所带炮班终于荣获“神炮班”称号。

　　班长李强华与李宁同属一个营。在去年组织的“神炮班”考核中，李宁所在班组被评为“神炮班”，李强华所在班组却以5发2中的成绩落选。考核结束后，李强华带着班里战士到李宁所在炮班参观见学，李宁毫无保留地教方法、传经验，与兄弟班组共同学习、携手进步。此次比武，李强华带领炮班在考核中打出优异成绩，班组被评为“神炮班”。

　　该旅领导介绍，此次比武结束后，他们在全旅大力宣扬“神炮班”的先进事迹，营造创先争优、精武强能的浓厚氛围。在荣誉激励和先进典型的感召下，该旅官兵全身心投入各课目训练，训练场上呈现一派火热练兵景象。

　　短 评

　　崇尚荣誉 创先争优

　　■徐冲

　　“一支有强烈的荣誉感的军队，是战无不胜的军队。”战场上，荣誉能激发敢打必胜的血性胆气；在平时，荣誉能为完成任务提供强大动力。从某种意义上说，我军发展壮大的成长史，就是一部崇尚荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉的辉煌史。

　　近年来，随着《军队功勋荣誉表彰条例》《军人勋表管理规定》等一系列规章制度和政策举措出台，我军荣誉激励制度不断完善，对部队战斗力的推动作用不断彰显。在功勋荣誉的感召激励下，官兵全心务战、精心谋战、专心练战的热情更加高涨，推动部队全面建设迈上新台阶。中部战区陆军某旅连续多年组织“神炮班”比武考核，在官兵中牢固树立崇尚荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉的鲜明导向，“神炮班”评选数量连创新高，正是荣誉激励发挥牵引和导向作用的生动体现。

　　军队因战而存，军人为战而生。各级应更加注重发挥荣誉激励的催化剂作用，坚持为战导向，突出练兵备战实绩，最大限度激发官兵创先争优热情、谋战务战干劲，引导官兵立足岗位精武强能、扎根军营建功立业，为实现党在新时代的强军目标汇聚磅礴力量。

　　上海电梯闹鬼事件